国家的新规定已经将实习期，假期工作统一称为勤工俭学了，用人单位与学生建立劳务关系而不产生劳动关系，但要求用人单位要与学校的勤工俭学办签订协议，期间不需要签订劳动合同，用人单位也不用为劳动者缴纳社会保险。但要支付劳动报酬。
在校生签合同合不合法在现在也没有一个具体的结论，根据劳动法是可以签合同交社保的，但是教育法中并不认可。学校的保险大多数为大学生医保，而企业缴纳的保险是社保，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育报销、工伤保险，统称五险。两者并不冲突。 坦诚相待
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